Dans notre lettre, nous vous demandons d'examiner attentivement les points suivants, que nous expliquons avec des preuves appropriées :

1. Les vaccins COVID-19 n'empêchent pas la transmission de virus ou d'infections

• La vaccination par le NHS et d'autres agents de santé ne présente aucun avantage pour le patient
• Les vaccins COVID-19 n'aident pas à maintenir la main-d'œuvre du NHS.

2. Le consentement éclairé est la clé d'une bonne pratique médicale

• C'est une infraction pénale d'effectuer une procédure ou un traitement médical sans un consentement pleinement éclairé.
• La prescription d'un produit expérimental est illégale
• Menacer de licencier le personnel du NHS s'il n'accepte pas le vaccin COVID-19 est un moyen de coercition extrême et profondément contraire à l'éthique
• L'abolition du droit au consentement éclairé et à l'autonomie physique du personnel entraînera la disparition de la médecine éthique, ce qui affectera tous les soins et la sécurité des patients à l'avenir.

3. L'innocuité des vaccins COVID-19 n'a pas été établie

• Le rapport, publié par la MHRA le 16 décembre 2021, a identifié 404 783 rapports de 1,3 million d'effets indésirables au Royaume-Uni, dont certains étaient extrêmement graves, notamment des convulsions, une paralysie, la cécité, des accidents vasculaires cérébraux, des caillots sanguins et des événements cardiaques aigus, ainsi que 1 852 décès
• Des effets indésirables potentiellement mortels tels que des caillots sanguins et une myocardite ont été signalés et répertoriés comme effets secondaires du vaccin par les organismes de réglementation du monde entier, et les risques semblent être plus élevés chez les jeunes, qui constituent une grande partie de la main-d'œuvre du NHS
• Les effets possibles à long terme sur la santé tels que : B. les maladies auto-immunes, la cancérogenèse et la fertilité sont totalement inconnues.
• Compte tenu de ces risques connus et inconnus et des graves préoccupations concernant la sécurité du vaccin COVID-19, rien ne justifie que les droits humains fondamentaux des travailleurs de la santé, à savoir le droit à l'intégrité physique et le droit de gagner leur vie, soient respectés. l'espoir erroné et faux de bénéfice (non quantifié) pour les patients vulnérables soit ignoré.

4. Conclusions

• Le NHS est déjà en crise. Nous ne pouvons pas nous permettre de perdre ne serait-ce qu'un seul travailleur hautement qualifié alors que nous avons le moindre espoir, les énormes listes d'attente de patients nécessitant des soins, et la détérioration de la santé qui en résulte et la mortalité globale croissante dans notre pays pour gérer quelque chose. Les licenciements de personnel pourraient conduire à l'effondrement total du NHS et constitueraient une catastrophe de santé publique auto-infligée sans précédent.
• Il est extrêmement disproportionné et inutile de passer outre à l'éthique médicale de base et de licencier des dizaines de milliers de travailleurs de la santé pour une maladie comme COVID-19, qui a un taux de mortalité similaire à la grippe, à un moment où nous nous attendons à ce que la pandémie soit presque terminée car la plupart des gens ont soit acquis une immunité naturelle, soit sont protégés par leurs multiples vaccinations.