Analyse par Tessa Lena

l'histoire en un coup d'oeil

• Dans cette interview explosive, le Dr. Vénus Julapalli, Dr. Mary Crow et Owen Robinson (RN) sur toutes les actions irrationnelles, tragiques et dommageables qu'ils ont subies à l'hôpital méthodiste de Houston au Texas
• docteur Julapalli a déposé une plainte contre le Houston Methodist après avoir rendu la vaccination obligatoire en 2021.
• Il a également établi une liste interne de médecins à l'hôpital et a observé de première main à quel point les médecins avaient peur de s'exprimer.
• comme docteur Julapalli a été informée par un médecin anonyme réputé, le médecin-chef du Houston Methodist lui a offert la possibilité de contrefaire secrètement le vaccin.
• Owen Robison, qui a travaillé comme infirmier aux soins intensifs jusqu'à ce qu'il soit licencié pour avoir refusé la piqûre de rappel, estime que la réglementation était la principale raison de la pénurie de personnel
• Selon lui, les pénuries de personnel ont obligé les infirmières des soins intensifs vaccinées et rafraîchies à venir travailler et soigner les patients pendant qu'ils sont malades

J'ai récemment eu l'occasion d'interviewer trois lanceurs d'alerte courageux à l'hôpital méthodiste de Houston au Texas. Ce qu'ils avaient à dire était une condamnation stupéfiante de l'état de notre « système de santé ».

Nous avons parlé des réglementations sur la vaccination COVID dirigées par l'hôpital méthodiste de Houston aux États-Unis en 2021, des infirmières vaccinées et renforcées qui ont encore contracté le COVID - et ont été forcées de travailler dans l'unité de soins intensifs alors qu'elles avaient de la fièvre - et de l'énorme peur que les médecins ont ressenti quand ils ont dit ce qu'ils pensaient.

Nous avons également parlé de la façon dont un cadre méthodiste de Houston aurait offert aux médecins de son entourage la possibilité de simuler le vaccin – tout en vantant publiquement les injections de COVID comme une mesure nécessaire et vitale.

Eh bien, philosophiquement, en tant qu'exilé soviétique, ce n'est pas si choquant pour moi. C'est ainsi que les choses étaient généralement gérées dans mon ancienne patrie - la politique publique et privée, pour ainsi dire - mais voir des signes aussi flagrants et déformés dans le temps de corruption omniprésente et de comportement axé sur la censure en Amérique comme si j'étais de retour en URSS est bizarre . Mais avant tout. Permettez-moi de vous présenter les dénonciateurs méthodistes de Houston.

docteur marie corbeau

docteur Mary Crow est une oncologue et hématologue distinguée au Texas. Elle a reçu sa formation médicale du Baylor College of Medicine et pratique depuis plus de 30 ans. Dans les années 1990, Dr. Crow Chief Oncology Fellow au MD Anderson Cancer Center.

Elle est membre de l'American Society of Clinical Oncology (ASCO), de l'American Society of Hematology (ASH), de la Harris County Medical Society (HCMS) et de la Texas Medical Association (TMA).

docteur Depuis le début, Crow a été très ouvert sur la nature non scientifique de la "réponse COVID". Lorsque la méthodiste de Houston a introduit les règlements pour les médecins, elle a demandé une dispense religieuse. En conséquence, elle s'est vu refuser une exemption et a perdu ses privilèges médicaux méthodistes de Houston.

(Pour plus de clarté, le terme "privilège médical" représente le droit d'un médecin de travailler dans un hôpital. Au Texas, les médecins ne sont pas considérés comme des employés d'hôpitaux, mais plutôt comme des professionnels indépendants travaillant avec des hôpitaux où ils ont des "privilèges").

docteur Vénus Julapalli

docteur Venu Julapalli est un gastro-entérologue basé à Houston, TX. Il a obtenu son diplôme de médecine du Baylor College of Medicine à Houston, au Texas, et pratique depuis plus de 20 ans. En 2005, il a créé un cabinet de gastro-entérologie privé pionnier à Houston, TX.

Avec son frère, le cardiologue Dr. Vinay Julapalli, est le Dr. Venu s'efforce de ramener le cœur dans la médecine moderne et de restaurer la relation sacrée entre les patients et les médecins. Les deux Dr. Vénus et Dr. Vinay est dans cette quête depuis longtemps.

En 2021, après que l'hôpital méthodiste de Houston ait mandaté des injections de COVID pour les médecins, le Dr. Venu Julapalli s'est vu refuser la dispense religieuse et ses privilèges hospitaliers ont été contestés et finalement révoqués. À l'été 2021, il a déposé une plainte. Son procès est toujours pendant. Si vous voulez en savoir plus sur le dr. Venu Julapalli et son procès, je l'ai interviewé en détail en août 2021 .

Une autre chose qu'il a faite en 2021 a été d'organiser une liste de diffusion interne pour le "personnel médical" (médecins avec des "privilèges médicaux") à Houston Methodist. La liste comprenait initialement environ un millier de médecins. Le but de la liste de diffusion était d'avoir des conversations ouvertes sur les développements actuels. Quelques médecins, comme le Dr. Mary Crow, ont été très ouvertes, remettant en question la justification de la "réponse COVID" officielle.

Cependant, la plupart n'étaient pas ouverts du tout, pas même sur la liste interne. Beaucoup avaient peur de parler. Ils avaient des inquiétudes - partagées en privé avec le Dr. Julapalli a partagé - mais ils avaient trop peur pour parler à haute voix.

Quand il en parle, le Dr. Venu Julapalli ne fait pas de prisonniers et va droit au but : si tous les médecins qui avaient de sérieuses inquiétudes avaient trouvé le courage d'exprimer leurs inquiétudes à haute voix, nous ne serions pas confrontés au cauchemar auquel nous sommes confrontés aujourd'hui.

Conclusion? Nous avons le libre arbitre pour une raison, et nos choix comptent ! Notre courage est important. Le monde prend la forme de nos choix collectifs, et à chaque instant où nous nous sentons craintifs, insignifiants ou impuissants, nous ne faisons que rendre le monde plus petit.

Owen Robinson

Owen Robinson est un infirmier autorisé qui travaille en soins intensifs depuis 12 ans. Il a pris soin des patients jusqu'en 2020 – jusqu'à ce qu'il soit licencié pour avoir refusé la piqûre de rappel.

Owen a reçu la série originale d'injections COVID dès le début. Il l'a fait sur la base du fait qu'il y avait une compréhension générale dans ses cercles que les vaccins étaient bons et sûrs et bien sûr correctement testés. Une autre raison de sa décision à l'époque était le fait qu'il avait vu de ses propres yeux des personnes présentant des symptômes de COVID mourir en soins intensifs. Selon Owen, le nombre de personnes décédées pendant cette période était vraiment supérieur à ce qu'il avait vu avant COVID.

Cependant, lorsqu'il est lui-même tombé malade et a été testé positif au COVID – et surtout lorsqu'il a vu les infirmières vaccinées et rafraîchies développer des symptômes de COVID et travailler malades – il s'est rendu compte que les affirmations selon lesquelles cela se faisait «dans l'intérêt de la sécurité des patients», n'était pas valide.

Il a également reconnu que les procédures étaient organisées de telle manière que les infirmières vaccinées et rafraîchies étaient presque plus susceptibles de travailler malades et peut-être de "répandre le COVID" que les infirmières constamment testées avec des exceptions religieuses.

Les infirmières vaccinées et boostées doivent travailler pendant leur maladie

La goutte d'eau qui a fait déborder le vase a été pour Owen Robinson lorsqu'il a vu deux infirmières vaccinées forcées par leurs superviseurs à appeler des malades avec de la fièvre - et l'une des infirmières était si malade qu'elle a dû s'asseoir à son bureau avec la tête baissée toute la journée pendant que la nouvelle stagiaire vaquait à son travail.

Une autre infirmière non-USI s'est évanouie dans le couloir de l'hôpital en milieu de travail et a dû être transportée d'urgence aux urgences. Elle soignait apparemment un patient instable au moment de l'incident, et d'après ce qu'Owen avait entendu, la situation affectait l'état du patient. Dans ses propres mots :

[Quand Houston Methodist a annoncé le mandat] Je n'étais pas d'accord avec le mandat, mais j'avais déjà été vacciné pour pouvoir garder mon emploi. À peu près au même moment, le CDC a abandonné l'exigence... d'infirmières... c'était initialement comme si une infirmière pouvait revenir au travail 14 jours après avoir été testée positive au COVID. Ensuite, ce n'était que 10 jours.

Et à cette époque, j'ai eu le COVID. J'étais positif au COVID. J'étais au chômage, ils ont réduit le délai de 14 à 10 jours et je leur ai dit que je ne revenais pas avec des symptômes [...]. Si j'ai des symptômes, je ne reviendrai pas avec le COVID. Et ils ont dit : « D'accord, eh bien, nous verrons. Et ils ne m'ont pas forcé à revenir à ce moment-là.

Puis quand j'ai repris le travail, les gens tombaient malades, ils étaient vaccinés, complètement vaccinés avec le rappel... ils avaient prescrit le rappel. [J'ai refusé de recevoir la piqûre de rappel après l'expiration de ma dispense et j'ai été suspendu puis licencié].

Lorsque je suis retourné au travail, non seulement les infirmières entièrement vaccinées et rafraîchies sont tombées malades, mais le CDC a abaissé la fenêtre dans laquelle les infirmières pouvaient retourner au travail après un test positif à cinq jours. Et le chef de notre unité de soins intensifs a forcé deux infirmières à revenir dans le service avec de la fièvre et d'autres symptômes et à s'occuper de patients en soins intensifs, peut-être des patients en soins intensifs immunodéprimés.

L'une des infirmières était si malade qu'elle s'est assise la tête baissée sur son bureau pendant la majeure partie de la journée. Et elle avait une apprentie, une nouvelle infirmière, qui faisait tout le travail à sa place et s'occupait des patients à sa place. Et je n'aimais pas ça. Je ne pensais pas que c'était bien. Je ne pensais pas que c'était sûr.

Ils nous ont laissé... quand nous avons demandé une dérogation, nous avons dû signer cette liste qui disait que je sais que je ne suis pas en sécurité pour mes patients, je sais que je ne suis pas en sécurité pour mes collègues parce que je refuse de me faire vacciner. .

Je sais que vous deviez accepter toutes ces choses qui n'avaient aucun sens et étaient fondamentalement très négatives... et vous deviez signer cela pour obtenir une exemption. Et puis les personnes qui ont obtenu une exemption devaient avoir des écouvillons chaque semaine.

Et puis, bien sûr, beaucoup de gens ont obtenu une exemption religieuse, puis lorsque ce nouveau vaccin bivalent est sorti, ils ont levé toutes ces exemptions religieuses et ont quand même licencié des gens. C'était donc une situation terrible.

"Vaccins aériens"

L'une des parties les plus explosives de l'interview a été la section où nous avons parlé de la façon dont un cadre méthodiste de Houston aurait offert à certains médecins des "coups en l'air", un moyen de falsifier leur statut de vaccination pour contourner les réglementations - tout en vantant publiquement les réglementations comme un nécessaire et noble mesure de sécurité.

Ça me ramène directement à mon enfance, parce que c'était comme ça qu'on faisait en URSS. Voici l'extrait de la transcription :

Tessa Léna :

Et maintenant nous arrivons à la partie juteuse de l'interview, le faux, les vaccins aériens. Autant que je sache, la haute direction de l'hôpital méthodiste de Houston, la direction même qui a ordonné la vaccination... [...] et l'a présentée comme une précaution de sécurité très importante, a les mêmes personnes qui sont censées avoir donné aux personnes qu'elles aimé ou en qui ils avaient confiance, offert de faux vaccins... aux médecins qu'ils aimaient ou en qui ils avaient confiance dans leur entourage proche ? Alors parlons-en.

docteur Vénus Julapalli :

Permettez-moi de mettre un peu de contexte là-dessus. Au cours des échanges que nous avons eus sur la liste de diffusion, j'ai reçu des messages privés de personnes parlant simplement de choses différentes. C'était soit pour du soutien, soit pour des questions.

Une de ces personnes, une collègue, m'a envoyé un message disant qu'elle avait reçu la primo-vaccination. Et puis le méthodiste a ordonné la piqûre de rappel. C'était en février 2022. Elle ne voulait pas se faire vacciner. Elle a donc demandé une exemption religieuse, ce qui lui a été refusé. Et donc elle se demandait quoi faire maintenant.

Et pendant cette conversation, elle a voulu nous parler, à moi et à mon frère, qui est également membre du Houston Methodist, The Woodlands. Nous nous sommes rencontrés pour prendre un café et elle nous a dit qu'un de ses collègues, le médecin-chef du Houston Methodist in The Woodlands, lui avait proposé de contrefaire le vaccin.

La personne à qui cela est offert est très respectée. Apparemment, le médecin-chef veut la garder là-bas. Elle nous a dit qu'elle avait été surprise et a demandé au médecin-chef si c'était quelque chose qui avait été demandé ou proposé auparavant, ou si elle était la première à se voir proposer cela, et la réponse a apparemment été qu'il a dit qu'il ne pouvait ni confirmer ni nier s'il avait été offert auparavant.

Bien sûr, elle n'a pas accepté l'offre. Et elle a finalement obtenu une dispense religieuse peu de temps après que les choses se soient déroulées. Mais c'est ce qui se passe apparemment.

Donc. Je ne sais pas jusqu'où cela va. Je ne sais pas jusqu'où cela va. Je ne sais pas où cela se termine, apparemment c'était quelque chose qui s'est fait dans le... le système, mais je ne sais pas comment c'est arrivé. Mais pour moi, c'est juste un problème culturel. Je veux dire, c'est le médecin-chef de cet établissement, l'établissement qui a lancé tout le mandat du vaccin.

Autant que je sache, cette personne n'approuvait même pas la piqûre de rappel, il ne pensait plus que c'était une bonne politique. Et... et même... il a même exprimé ça. Donc, à cet égard, il ne s'agit pas vraiment du médecin-chef, il essaie évidemment d'aider quelqu'un et... et de garder quelqu'un qui est apprécié et respecté. Quelle culture place une personne dans ce genre de situation ?

Je veux dire, je ne le ferais pas si j'étais dans cette situation, mais il est mis dans cette situation. Et il est obligé d'offrir à quelqu'un le chemin de fer clandestin.

Il y a quelque chose de très mauvais avec la culture quand les politiques mêmes mises en place par cette institution derrière lesquelles ils mettent toute leur marque et leur réputation... en fait, ils veulent diriger le pays avec leurs propres mots... l'un de leurs propres dirigeants offre à quelqu'un une issue?

Tessa Léna :

Eh bien, cela soulève plusieurs questions. L'un, dont le plus important, celui qui est écrit directement sur notre visage, est que si quelqu'un croyait vraiment que les vaccins sont nécessaires pour la sécurité, alors il n'offrirait pas un faux vaccin parce qu'il aurait alors peur pour sa propre vie. , droite? […] Vous voudriez que tout le monde l'obtienne. Si vous pensez vraiment que c'est nécessaire pour protéger notre santé. Et le sien, d'ailleurs.

docteur Vénus Julapalli :

Je veux dire, c'est... c'est une chose si évidente que nous la tenons pour acquise. Mais vous avez tout à fait raison. Je veux dire, ça mène... ça soulève vraiment la question de savoir comment on sait que quelqu'un a fait quelque chose. Je veux dire qu'il n'y avait pas de processus de vérification. Je veux dire, si vous venez de dire que vous étiez vacciné, vous étiez considéré comme vacciné.

Eh bien, vous savez, le méthodiste continue d'aller là-bas, le PDG, le Dr. Marc Boom, va sur CNN, MSNBC et dit que nous sommes vaccinés à 99 %. Eh bien, comment sait-il? Je veux dire, comment sait-il qui a été vacciné ? Ou qui a réellement fait semblant? Comment pouvons-nous même savoir quoi que ce soit à ce stade?

Tessa Léna :

Eh bien, théoriquement, si vous choisissiez d'être malhonnête et de ne pas vous battre honnêtement et de dire à la place que vous avez été vacciné, dites-le simplement, quelqu'un vérifierait vos dossiers, votre... votre carte, votre carte CDC ou quelque chose comme ça ?

docteur Vénus Julapalli :

Quant à la médecine, non.

Tessa Léna :

Alors, y a-t-il une possibilité que certaines personnes qui sont maintenant considérées comme vaccinées dans le système n'aient pas été vaccinées du tout, se contentant de le dire ? Est-ce possible?

docteur Vénus Julapalli :

Oh je pense que c'est possible, oui. Et à quel point est-il répandu... c'est la prochaine question que je me pose.

Tessa Léna :

Je veux dire, l'absurdité de tout cela est ahurissante. Et pour autant que vous le sachiez, ce vaccin aéroporté a été proposé dans la phase de recyclage du mandat, n'est-ce pas ?

docteur Vénus Julapalli :

C'est alors que nous avons été informés de l'histoire. Cela m'amène donc à une autre question. Maintenant, genre, quand ce système a-t-il commencé ? A-t-il commencé au tout début ? Est-ce venu plus tard, lorsque d'autres informations sont devenues publiques et que les gens sont devenus plus réticents à le faire ?

Je peux dire avec certitude qu'au moment du mandat de rappel, si je comprends bien, car nous avons fait un sondage sur la liste de diffusion, le personnel médical était à l'origine favorable à la première série à une large majorité.

Nous étions donc en minorité, ceux d'entre nous qui n'en voulaient pas, qui pensaient que la vaccination obligatoire n'était pas une bonne politique, nous étions en minorité. Lorsque la vaccination de rappel est devenue obligatoire en février 2022, le vent avait complètement tourné.

Dans notre enquête, 75 à 80 % des répondants ont indiqué que la vaccination de rappel et la résiliation des privilèges en raison du non-respect de cette réglementation n'est pas une bonne politique. Bien sûr, ils ne le disent pas publiquement et officiellement, mais ils le diraient de manière anonyme dans un sondage.

Incidemment, selon Owen Robinson, contrairement aux médecins, le personnel infirmier du Houston Methodist devait en fait "prouver" son statut vaccinal - ce qui signifie que le caractère aléatoire de toute l'affaire était véritablement soviétique.

Burnout, mandats et pénuries de personnel

Depuis des mois, nous entendons dans les médias grand public que la pénurie de personnel de santé est due à l'épuisement professionnel. S'il y a eu un certain épuisement, selon Owen, c'était principalement dû à une mauvaise gestion de la situation. Il pense que l'hôpital a été vraiment "débordé" après que les exigences de vaccination ont poussé de nombreux employés à démissionner et que les pénuries de personnel sont devenues graves.

De plus, pendant la vague "Omicron", de nombreuses personnes occupant les lits d'hôpitaux COVID n'avaient aucun ou seulement de légers symptômes de rhume. La raison en était que l'hôpital testait tous les patients pour le COVID, même s'ils venaient à l'hôpital avec une jambe cassée. Si le test était positif, ils étaient admis à l'hôpital et recevaient un traitement au remdesivir.

Il note que bien qu'il soit infirmier autorisé et que ce n'est pas son travail de diagnostiquer, de nombreux patients asymptomatiques ou légèrement symptomatiques ont été traités pour COVID dans le cadre de ce protocole et parce que les lits étaient occupés par des personnes qui n'étaient pas du tout très malades, ceux qui devait se rendre à l'hôpital avait plus de mal à se rendre à l'hôpital. Un vrai flash d'inspiration ! docteur Corbeau ajoute :

"Les hôpitaux n'avaient pas de surcapacité, Tessa, et ils n'en ont pas … eu depuis 10 ou 15 ans. Au cours de l'été pré-COVID, chacun de ces hôpitaux de The Woodlands était en transit. Ils n'avaient pas de lits libres deux jours sur sept en été. Et puis, quand ils ont décidé d'inclure des cas de traumatismes limités, les choses ont encore empiré.

Alors l'idée que les hôpitaux sont débordés est ridicule car ils étaient déjà débordés. Ces hôpitaux sont occupés à 98 % chaque jour. »

soucis de fertilité

Un autre point que le Dr. Crow a mentionné dans l'interview, ses inquiétudes concernaient l'impact des injections de COVID sur la fertilité. Dans ses propres mots :

Je vois beaucoup de jeunes femmes avec une carence en fer sévère […] nous avons parlé de leurs symptômes, beaucoup d'irrégularités menstruelles, des difficultés à tomber enceinte, des fausses couches et je me suis dit que peut-être qu'elles sont stressées, tout le monde est stressé. Et vous avez entendu ça des vaccinés quand les rappels ont commencé.

Et dans tous les pays fortement vaccinés, Islande, Irlande, Grande-Bretagne, il n'y a pas de baby-boom. Il n'y a pas de baby-boom. Au contraire, il y a eu une baisse des naissances, et cela vaut également pour l'Allemagne et l'UE. Je reste donc très préoccupé par cette évolution.

Parce que dans l'étude japonaise de biolocalisation, ces nanoparticules lipidiques ont été trouvées dans les ovaires, les testicules, la rate, la moelle osseuse et le foie, d'accord. Et dans aucune des expériences sur les animaux ou chez les animaux vaccinés, la progéniture des animaux vaccinés n'est tombée enceinte, ils ont tous été tués après l'allaitement.

Je pense donc qu'il y a là une bombe à retardement. Parce que si vous regardez l'Afrique, où seulement 6 % des animaux sont vaccinés, il n'y a pas de problèmes de fertilité là-bas. Et ils n'ont pas... ils n'ont pas de surmortalité. Et ils ont... et ils n'ont pas le COVID.

Donc, quelque chose ne va pas ici lorsque vous regardez les données. Et cela est basé sur les données que ces pays ont publiées lorsqu'ils les ont publiées. Bon, il faut anticiper un peu. Mais je veux demander à mes collègues OBGYN : voyez-vous un baby-boom ? Parce qu'à chaque fois que vous enfermez des gens, même dans les camps de concentration, des gens sont tombés enceintes et ont eu des bébés, et ce n'est pas vraiment le cas.

conclusion

Je me demande à quoi ressembleraient nos vies aujourd'hui si chaque personne - chaque médecin, chaque journaliste, chaque avocat, chaque artiste, chaque scientifique, etc. - choisissait d'être courageuse.

Il y a un art et une science de l'intimidation. Il existe une technique pour rendre les gens fous. Il existe une méthode pour augmenter le sentiment d'impuissance et masquer le pouvoir que nous avons vraiment à partir du moment où nous sommes nés.

Je prie pour que toute la douleur que nous avons traversée n'ait pas été vaine et que ceux qui avaient peur jusqu'à cette seconde se connectent avec leur lion intérieur et décident d'être nouveaux et courageux à partir de maintenant. Je prie pour que votre lion intérieur vous guide sur la voie de la réparation des torts que vous avez laissés se produire. La douleur doit être guérie. Il n'est jamais trop tard pour être audacieux. Il n'est jamais trop facile d'être audacieux, mais il n'est jamais trop tard. Il y a du travail à faire. Pouvez-vous voir votre lion intérieur? Moi oui.

A propos de l'auteur

Si vous voulez en savoir plus sur le travail de Tessa Lena, n'oubliez pas de consulter sa biographie, Tessa Fights Robots .

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