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Réforme des retraites : nouveau couac de com’ pour Elisabeth Borne sur les carrières longues.
Contrairement à ce qu’a affirmé la Première ministre sur France 5, les carrières longues vont bien devoir travailler deux ans de plus avant de pouvoir «surcoter».
Nouveau raté du gouvernement dans sa communication sur la réforme des retraites. Cette fois-ci sur la possibilité, ou non, pour les «carrières longues», de surcoter dès leur âge de départ anticipé sans attendre l’âge légal.
Pour rappel, le système «carrières longues», créé en 2003, permet à des personnes ayant commencé à travailler jeunes, et sous réserve d’avoir cotisé un certain nombre de trimestres, de pouvoir partir avant l’âge légal, aujourd’hui fixé à 62 ans et décalé, demain avec la réforme, à 64 ans.
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Contrairement à ce qu’a affirmé la Première ministre sur France 5, les carrières longues vont bien devoir travailler deux ans de plus avant de pouvoir «surcoter».
Nouveau raté du gouvernement dans sa communication sur la réforme des retraites. Cette fois-ci sur la possibilité, ou non, pour les «carrières longues», de surcoter dès leur âge de départ anticipé sans attendre l’âge légal.
Pour rappel, le système «carrières longues», créé en 2003, permet à des personnes ayant commencé à travailler jeunes, et sous réserve d’avoir cotisé un certain nombre de trimestres, de pouvoir partir avant l’âge légal, aujourd’hui fixé à 62 ans et décalé, demain avec la réforme, à 64 ans.
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Réforme des retraites : nouveau couac de com’ pour Elisabeth Borne sur les carrières longues.
Contrairement à ce qu’a affirmé la Première ministre sur France 5, les carrières longues vont bien devoir travailler deux ans de plus avant de pouvoir «surcoter».
Nouveau raté du gouvernement dans sa communication sur la réforme des retraites. Cette fois-ci sur la possibilité, ou non, pour les «carrières longues», de surcoter dès leur âge de départ anticipé sans attendre l’âge légal.
Pour rappel, le système «carrières longues», créé en 2003, permet à des personnes ayant commencé à travailler jeunes, et sous réserve d’avoir cotisé un certain nombre de trimestres, de pouvoir partir avant l’âge légal, aujourd’hui fixé à 62 ans et décalé, demain avec la réforme, à 64 ans.
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